Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Bihor declanşează activitatea de

selecţie a candidaţilor pentru concursul de admitere în Şcolile de Agenţi de

Poliţie „Vasile Lascăr” Câmpina şi „Septimiu Mureşan” Cluj Napoca

- sesiunea octombrie- decembrie 2022 -

Recrutarea se realizează în raport de domiciliul/reşedinţa candidatului înscris/ă în cartea de identitate, potrivit organizării administrativ - teritoriale şi specialităţii pentru care optează, conform ofertei educaţionale.

Pentru a participa la concursul de admitere, candidaţii trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii legale şi specifice de recrutare:

1. să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
4. să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (îndeplinirea condiției se constată de structurile de specialitate ale M.A.I. printr-o examinare medicală și evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu).
5. să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
6. să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
7. să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
8. să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
9. să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
10. să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
11. să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat.

• Criterii specifice pentru recrutarea candidaţilor în sesiunea octombrie-decembrie 2022 sunt:

a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară. Verificarea acestui criteriu specific se realizează cu ocazia examinării medicale.

b) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;

c) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.

d) nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic odată declarați ADMIS

e)să deţină sau să obţină până la absolvire permis de conducere categoria B.

• Cifrele de şcolarizare aprobate pentru sesiunea octombrie-decembrie 2022 sunt:

• Calendarul activităților de recrutare și selecție a candidaților:

• depunerea cererii tip de înscriere: până la data de 04 noiembrie 2022;
• constituirea dosarelor de recrutare: până la data de 17 noiembrie 2022;
• transmiterea tabelelor nominale ale candidaților la unitățile de învățământ: până la data de 21 noiembrie 2022
• evaluarea psihologică: până la data de 11 noiembrie 2022
• susținerea probei de evaluare a performanței fizice: în perioada 23-29 noiembrie 2022;
• susținerea probei de verificare a cunoștințelor: 10 decembrie 2022;
• afișarea listei provizorii cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs: până la data de 11 decembrie 2022, până la ora 10.00
• examinarea medicală: în perioada 15 decembrie2022- 20 ianuarie 2023;
• afișarea rezultatelor finale: până la data de 25 ianuarie 2023.

I Depunerea cererilor de înscriere:

Cererea –tip de înscriere –Anexa 1, precum și după caz, consimțâmântul privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar de către unitatea de recrutare- Anexa 6, se completează de către candidat în mod lizibil, se semnează și se transmite, exclusiv în format electronic, la adresa de e-mail a unității de recrutare respectiv resurseumane@bh.politiaromana.ro, până la data de 04 noiembrie 2022, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică.

La primirea cererii –tip de înscriere, persoana cu sarcini de recrutare atribuie candidaților codul unic de identificare, folosit pe întreaga procedură de concurs și completează centrul zonal la care aceștia sunt arondați pentru susținerea probelor de evaluare a performanței fizice.

Cererea –tip de înscriere, se scanează și se comunică candidaților la adresa de e-mail folosită de candidați în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data înregistrării acesteia. În cazul primirii și a consimțământului privind solicitarea  extrasului de pe cazierul judiciar, se procedează la solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate depus de candidat.

II Depunerea documentelor pentru dosarul de recrutare

Dosarele de recrutare vor fi depuse până la data de 17 noiembrie 2022 la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție al Județului Bihor, din localitatea Oradea, str. Parcul Traian, nr. 18, județul Bihor şi vor cuprinde:

1. cererea de înscriere-Anexa 1 şi CV- Anexa 2 (conform modelelor prevăzute);
2. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare- Anexa 3
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de bacalaureat și foaia matricolă clasele IX-XII). (se vor prezenta și în original). Dacă în dosarul de recrutare, candidatul depune o copie legalizată după diploma de bacalaureat și foaia matricolă a studiilor liceale, acestea vor fi acceptate fără a fi necesar realizarea unor xerocopii. Excepţie de la prezentarea actului de studii la recrutare fac candidaţii promoţiei 2022, care nu au putut intra în posesia diplomei de bacalaureat până la finalizarea dosarului de recrutare, sens în care pot să depună adeverinţa[1] eliberată de instituţia de învăţământ la care au susţinut examenul de bacalaureat, urmând ca, în momentul înmatriculării, candidații admiși să depună diploma de bacalaureat în original.
4. copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar; (se vor prezenta și în original).
5. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; ( se vor prezenta și în original).
6. autobiografia- Anexa 4 şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului- Anexa 5;
7. extras de pe cazierul judiciar/Consimțământ solicitare cazier- Anexa 6 (Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat);
8. o fotografie color 9x12 cm și 2 fotografii color ¾ cm
9. adeverința medicală completată de medicul de familie –Anexa 7 și consimțământul informat- Anexa 7, (conform modelelor anexe la anunț) Adeverința medicală va fi completată de către medicul de familie sau medicul specialist în totalitate inclusiv la rubrica ”concluzii” de pe fața acestei adeverințe, astfel încât medicul de unitate să poată stabili aptitudinea candidatului de a participa la concursul de admitere. Consimțământul informat se completează și se semnează de candidat în mod lizibil și se depune împreună cu Adeverința medicală la unitatea de recrutare în perioada de depunere a dosarului de recrutare
10. fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I (examinarea medicală, concretizată în completarea fişei medicală-tip de încadrare în M.A.I., se realizează doar pentru candidații care au promovat proba de verificare a cunoștințelor și se încadrează în numărul de locuri scoase la concursul de admitere);

Documentele vor fi depuse într-un dosar plic.

Candidații se pot înscrie la o singura școală postliceală.

            Candidații care au obținut în străinătate o diplomă echivalentă celei de la examenul național de bacalaureat depun următoarele documente:

a) copia diplomei echivalente obținute în străinătate;

b) traducerea legalizată a diplomei echivalente;

c) atestatul de recunoaștere a studiilor, eliberat de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației.

             Dosarul de recrutare conține documentele prevăzute în anexele nr. 2 și 3 la Ordinul m.a.i. nr. 105/2020 privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în unitățile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum și la concursurile de încadrare în MAI, cu modificările și completările ulterioare, respectiv adeverința medicală eliberată de medicul de familie, precum și consimțământul informat.

            Adeverința medicală se completează de medicul de familie, iar consimțământul informat se completează și se semnează de candidat în mod lizibil și se depun la unitatea de recrutare.

            Adeverința medicală eliberată de medicul de familie se transmite de către compartimentul cu sarcini de recrutare medicului de unitate.

            După primirea documentului de la medicul de unitate, compartimentul cu sarcini de recrutare informează candidații declarați ”INAPT” cu privire la încetarea activităților de recrutare.

Candidaţii care îşi retrag documentele din dosarul de recrutare înainte de afişarea/postarea rezultatului final sunt retraşi din concurs.

            Cererea-tip de înscriere, declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare, adeverința medicală eliberată de medicul de familie, precum și Consimțământul informat, modelul de autobiografie, modelul de tabel cu rude, model CV, se descarcă de pe site-ul oficial al Inspectoratului de Poliție al Județului Bihor - https://bh.politiaromana.ro secțiunea Carieră – Admitere sesiune - 2022).

            Copiile documentelor menționate se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat de candidat şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.

            Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile de certificare pentru conformitate cu originalul nu se mai realizează.

           Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele prezentate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului.

Documentele vor fi depuse într-un dosar plic.

Pot fi recrutaţi numai absolvenţi de liceu care au promovat examenul naţional de bacalaureat şi care prezintă la recrutare diploma de bacalaureat ori diplomă echivalentă cu aceasta/adeverință.

  Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile distinct acestora declară pe proprie răspundere apartenenţa la etnia /minoritatea respectivă (conform Anexei 8) şi depun o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/minoritară, constituită potrivit legii.

          Candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile legale şi criteriile specifice stabilite de actele normative în vigoare nu li se mai întocmesc dosare de recrutare.

          Încetează activitatea de recrutare, selecţie şi de susţinere a probei de verificare a cunoştinţelor, respectiv sunt eliminaţi din concurs în oricare etapă a acestuia, candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:

a) nu depun în termenul limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;

b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare;

c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de admitere.

În cazul în care descoperirea situaţiilor susmenţionate se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

III Evaluarea psihologică

            Evaluarea psihologică a candidaților se realizează până la data de 11 noiembrie 2022, în conformitate cu Dispoziția directorului Centrului de Psihologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu structurile cu atribuții de recrutare, data, ora, locul şi alte detalii referitoare la testarea psihologică a candidaților înscriși pentru acest concurs de admitere vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bihor, https://bh.politiaromana.ro secțiunea Carieră – Admitere sesiune - 2022).

            Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus.

            Pentru candidaţii care au fost declaraţi „inapt” la examinarea psihologică sau au fost declaraţi „inapt medical” în Adeverința medicală depusă, activitatea de recrutare încetează.

IV Concluzionarea Adeverinței medicale privind aptitudinea medicală a candidaților.

            Adeverința medicală se completează de medicul de familie, iar consimțământul informat se completează și se semnează de candidat în mod lizibil, ambele urmând a fi depuse la dosarul de recrutare.

Nu se vor primi adeverințele medicale dacă acestea nu sunt completate la toate rubricile prevăzute.

Responsabilitatea depunerii adeverințelor medicale corect completate aparține exclusiv candidatului.

V Evaluarea performanței fizice

            Proba de evaluare a performanței fizice se susține în perioada 23- 29 noiembrie 2022, indiferent de unitatea de învățământ pentru care candidatul a optat, în centrele zonale de selecție, potrivit arondării.

             Repartizarea în vederea susținerii probei de evaluare a performanței fizice se realizează de către unitatea de învățământ pentru care au optat candidații, iar planificarea pentru susținerea probei prin centrul zonal de selecție la care sunt arondați aceștia.

În cazul candidaților recrutați de către Inspectoratul de Poliție al Județului Bihor, Centrul Zonal de Selecție arondat pentru susținerea probei de evaluare a performanței fizice este Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră ”Avram Iancu” Oradea.

             La proba de evaluare a performanței fizice nu se admit contestații, repetări sau reexaminări.                     Rezultatele obținute la proba de evaluare a performanței fizice se transmit unităților de învățământ pentru care au optat candidații, precum și unităților de selecție.

             Repartizarea, planificarea și rezultatele obținute sunt aduse la cunoștința candidaților prin postarea acestora pe site-ul oficial al unităților de învățământ pentru care au optat candidații, precum și al centrelor zonale de selecție.

             Pe perioada desfăşurării probei de evaluare a performanței fizice, candidaţilor li se asigură, gratuit, asistenţă medicală.

            Susținerea, în fiecare sală de sport, a traseului practic-aplicativ, se realizează în prezența a trei reprezentanți ai părinților, aleși prin tragere la sorți, din rândul celor care își exprimă acordul, zilnic, înainte de începerea probei, pentru fiecare serie în parte.

VI Proba de verificare a cunoștințelor

Proba de evaluare a cunoștințelor se susține în data de 10 decembrie 2022 într-o locație de pe raza județului Bihor de către candidații care au promovat proba de evaluare a performanței fizice, ora şi locul unde se va desfăşura aceasta se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție al Județului Bihor, https://bh.politiaromana.ro secțiunea Carieră – Admitere sesiune - 2022).

            Probele de concurs pentru admiterea în unitățile de învățământ sunt proba de evaluare a cunoștințelor și proba de evaluare a performanței fizice și sunt evaluate cu note de la 1 la 10, în cazul probei de evaluare a cunoștințelor, și de la 5 la 10, respectiv „Nepromovat”, în cazul probei de evaluare a performanței fizice. Nota de promovare a fiecărei probe este minimum 5.

            Proba de evaluare a cunoștințelor, care constă într-un test grilă, pentru 90% din nota maximă, cuprinde:

a) subiecte din disciplinele: limba română - 40% şi limbă străină - 15%;

b) subiecte din legislaţia specifică Ministerului Afacerilor Interne, precum şi a instituţiilor politice ale statului - 20%;

c) subiecte de educaţie civică şi cetăţenească, exerciţii de evaluare a capacităţii de analiză şi sinteză, precum şi exerciţii privind deprinderea raţionamentului logic - 15%.

            La punctajul obţinut la proba de evaluare a cunoştinţelor se acordă un punct din oficiu, reprezentând 10% din nota maximă.

            Nota finală se calculează ca medie aritmetică a notelor obținute la probele prevăzute mai sus (proba de evaluare a cunoștințelor și proba de evaluare a performanțelor fizice).

            La limba străină, candidatul optează, prin cererea-tip de înscriere la concursul de admitere, pentru una din următoarele discipline: limba engleză sau limba franceză.

            Tematica şi bibliografia pentru proba de evaluare a cunoştinţelor se publică pe site-ul unității de învăţământ organizatoare. 

            Accesul candidaților în sala de concurs

            Susținerea probei de evaluare a cunoștințelor se realizează în spații destinate exclusiv acesteia, dotate corespunzător, cu înlăturarea oricăror materiale care ar putea influenţa candidaţii în elaborarea lucrărilor.

            Accesul candidaților în sala de concurs este permis cu cel mult o oră înainte de începerea probei, fără a avea asupra lor cărți, caiete, notițe, genți, aparatură electronică, telefoane mobile sau orice alte mijloace de comunicare sau materiale conținând informații ce pot fi utilizate în soluționarea subiectelor.

            La intrarea candidaților, supraveghetorii verifică, potrivit listei cu candidații repartizați în sală, identitatea acestora pe baza cărții de identitate/pașaportului. Candidații sunt repartizați pe săli astfel încât în aceeași sală de concurs să fie, pe cât posibil, candidați care au optat pentru aceeași limbă străină, ordonați alfabetic. Candidații sunt așezați câte unul în bancă, pe locurile stabilite, în ordinea înscrisă în lista în care se consemnează prezența acestora.

            Documentul de identitate rămâne pe masa de lucru a candidatului, la vedere, pe toată perioada desfășurării probei.

            Susținerea probei de evaluare a cunoștințelor

            După ora prevăzută în grafic pentru accesul în sală, niciun candidat nu mai poate intra în sală.

            Responsabilul de sală înmânează fiecărui candidat câte o foaie de răspuns și efectuează instructajul candidaților cu privire la modalitatea de desfășurare a probei, de completare corectă a foilor de răspuns, de predare a lucrărilor, de corectare și notare, precum și alte elemente organizatorice.

            La ora prevăzută în grafic, responsabilul de sală prezintă candidaților plicul sigilat, îl deschide în fața acestora şi distribuie testele.

            După deschiderea plicului cu teste, niciun candidat nu mai poate părăsi sala, decât dacă predă foaia de răspuns şi semnează de predarea acesteia. Prin excepție, ieşirea din sală se poate face numai însoţit de un supraveghetor şi doar pentru necesităţi fiziologice, caz în care foaia de răspuns se predă temporar responsabilului de sală.

            Pe întreaga durată a părăsirii sălii pentru necesități fiziologice, candidaților le este strict interzisă comunicarea sub orice formă, prin orice mijloc și în legătură cu orice subiect circumscris concursului de admitere.

            Durata probei de evaluare a cunoștințelor este de 3 (trei) ore. Activitatea se desfășoară conform graficului de concurs și se înregistrează permanent audio-video.

            Pentru rezolvarea testului de cunoștințe, candidații folosesc numai cerneală sau pastă de culoare albastră. Este interzisă utilizarea stilourilor/pixurilor cu gumă de șters, cerneala care conține bisulfit de sodiu (de tip „frixion” scrie-șterge). De asemenea, nu se folosește altă hârtie în afara celor distribuite de responsabilul de sală. La cerere, responsabilul de sală distribuie suplimentar candidaților hârtie pentru ciorne, prezentându-le în prealabil întregii săli pentru a se constata că nu conțin însemnări.

            Pe foaia de răspuns nu se admit ștersături, modificări sau adăugiri. În cazul în care unii candidați comit erori, din diferite motive (corectări, greșeli, anumite semne etc.), pot solicita o nouă foaie de răspuns. Responsabilul de sală, după transcrierea de către candidați, retrage și anulează foile inițiale prin înscrierea cu cerneală (pastă) de culoare roșie, în diagonală a cuvântului „ANULAT” şi semnează.

            Seria și numărul foii de răspuns suplimentare vor fi înscrise pe borderou. Candidatul va reface lucrarea fără să depășească timpul acordat inițial pentru elaborarea testului. În ultimele 30 de minute ale susținerii testului nu se vor mai distribui foi de răspuns suplimentare.

            Frauda sau tentativa de fraudă dovedite se soluționează de responsabilul de sală prin eliminarea candidatului în cauză din concurs și întocmirea unui proces-verbal, semnat de supraveghetori, președinte și secretarul comisiei pentru susținerea probei de evaluare a cunoștințelor, precum și de candidat, din care să rezulte în ce a constat tentativa sau frauda săvârșită, la care se atașează proba/probele materiale.

            Constituie fraude specifice probei de evaluare a cunoștințelor următoarele:

1. copiatul
2. obținerea răspunsului, sub orice formă, de la o altă persoană
3. distribuirea răspunsului altui candidat, sub orice formă
4. utilizarea altor coli de hârtie decât testele, ciornele şi foile de răspuns distribuite de

supraveghetori;

e) utilizarea oricăror mijloace de calcul/de comunicare sau a dispozitivelor cu ajutorul cărora
s-ar putea frauda proba;

f)  orice altă situaţie care conduce la fraudarea probei.

            Predarea lucrărilor

            La finalizarea lucrării sau la expirarea timpului aferent probei, fiecare candidat predă responsabilului de sală testul, foaia de răspuns şi ciornele și semnează în borderou pentru a certifica predarea.

            Până la predarea ultimei foi de răspuns, în sală rămân permanent 5 candidaţi sau, dacă numărul acestora este mai mic, toţi candidaţii.

            Ciornele şi foile de răspuns anulate se strâng separat, subiectele rezolvate pe ciorne nefiind luate în considerare la corectare.

            Responsabilul de sală, împreună cu supraveghetorii, iau măsuri pentru ca niciun candidat să nu părăsească sala fără a preda lucrarea şi a semna de predarea ei. De asemenea, țin permanent evidența foilor de răspuns folosite, nefolosite sau anulate, precum şi a testelor distribuite/ nedistribuite. 

            Evaluarea (corectarea) lucrărilor

            După expirarea timpului alocat şi predarea tuturor lucrărilor, candidații revin în sala de concurs, la locurile pe care le-au ocupat în timpul probei, pentru a asista la corectarea foilor de răspuns.

            La ora prevăzută în grafic, președintele Comisiei pentru susținerea probei de evaluare a cunoștințelor/persoana desemnată de acesta predă plicul cu grilele de corectare a testelor responsabilului de sală care, după ce prezintă candidaților plicul sigilat, procedează la deschiderea acestuia.

            Evaluarea (corectarea) lucrărilor se realizează de către doi membri ai comisiei care au avut calitatea de supraveghetori desemnați de responsabilul de sală.

            Evaluarea (corectarea) se face în prezența candidaților, astfel:

a) este chemat în faţa comisiei, în ordinea prevăzută în lista candidaților, candidatul a cărui lucrare urmează să fie corectată şi, de regulă, candidatul următor de pe listă, în calitate de martor. În situația în care există doar un candidat, se consemnează la rubrica martor de pe foaia de răspuns că nu există un alt candidat - martor;

b) se verifică dacă au fost respectate de candidat recomandările privitoare la completarea foii de răspuns, iar în caz contrar, răspunsurile completate necorespunzător vor fi anulate de către corectori prin trasarea unei linii orizontale cu pastă sau cerneală de culoare roșie;

c) se aplică grila de corectare şi se calculează de către corectori punctajul şi nota obţinute;

d) corectorii consemnează, atât în borderou, cât şi pe foaia de răspuns, punctajul şi nota obţinute, în cifre şi litere, cu cerneală/pastă de culoare roşie;

e) cei doi corectori semnează în borderou şi pe foaia de răspuns, în dreptul punctajului și a notei înscrise;

f) candidatul şi candidatul martor confirmă, prin semnătură, pe foaia de răspuns, corectitudinea calculării şi consemnării punctajului obținut, respectiv a notei obținute (cu punctul din oficiu); pentru candidatul martor se consemnează şi codul unic de identificare;

g) în cazul în care un candidat refuză să semneze sau nu este prezent în sală pentru corectarea foilor de răspuns, este chemat un alt candidat martor, dacă există, căruia i se consemnează pe foaia de răspuns codul de identificare, semnând în locul candidatului absent (sau care a refuzat să semneze);

h) la verificarea ultimei foi de răspuns asistă cel puțin doi candidați martori, dacă există.

            Departajarea candidaţilor cu note finale egale se face aplicând, în ordine, următoarele criterii:

a) media generală obținută la examenul național de bacalaureat;

b) nota obţinută la proba scrisă la Limba şi literatura română din cadrul examenului național de bacalaureat;

c) nota obţinută la proba scrisă obligatorie a profilului din cadrul examenului național de bacalaureat;

d) nota obţinută la proba scrisă la alegere a profilului și specializării din cadrul examenului național de bacalaureat;

e) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la prima limbă străină, potrivit foii matricole;

f) media aritmetică a mediilor anuale obținute pe parcursul studiilor liceale la a doua limbă străină, potrivit foii matricole.

            În situația menținerii egalității candidaților după aplicarea criteriilor de departajare, comisia de concurs de la nivelul unității de învățământ realizează departajarea după un criteriu obiectiv, stabilit de aceasta.

            În cazul mediilor egale, candidații care nu au susținut examenul național de bacalaureat în sistemul de educație din România și dețin atestatul de recunoaștere a studiilor, nu participă la departajare, aceștia urmând să ocupe ultimul loc dintre cei cu medii egale.

            Departajarea candidaților cu note finale egale este aplicabilă și pe parcursul desfășurării examinării medicale pentru determinarea candidaților eligibili.  

            Lista provizorie cu ierarhizarea candidaților se afișează pe site-ul fiecărei unități de învățământ.

            Transmiterea contestațiilor:

            Comisia de concurs postează pe site-ul oficial al unităților de învățământ adresa de e-mail la care se transmit contestațiile.

            În termen de 24 de ore de la postarea listei provizorii cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs, candidații nemulțumiți de rezultatele obținute pot depune contestație cu privire la:

a) erori ale grilei de corectare și/sau întrebări/subiecte aplicate din afara tematicii şi bibliografiei de concurs ori greşit formulate/care se repetă;

b) rezultatul obținut la testul de evaluare a cunoștințelor, exclusiv pentru lucrarea proprie;

c) înscrierea eronată a punctajelor/mediei obținute;

d) locul ocupat eronat, pe lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs.

            Candidații transmit contestația (Anexa 9) exclusiv la adresa de e-mail a unității de învățământ.

            Soluționarea contestațiilor:

            Contestațiile se soluționează în termen de 48 de ore de la expirarea termenului de depunere.

            Comisia de soluţionare a contestaţiilor este singura în măsură să se pronunţe cu privire la soluţionarea contestaţiilor, iar hotărârea acesteia este definitivă.

            În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei, se constată că grila de corectare conţine erori şi/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii şi bibliografiei de concurs/greşit formulate/care se repetă ori a fost aplicat alt test decât cel extras, comisia de soluţionare a contestaţiilor anulează întrebarea/subiectul, precum şi răspunsurile formulate pentru respectiva/respectivul întrebare/subiect, admite contestația și transmite de îndată comisiei centrale hotărârea.

            În activitatea de soluționare a contestațiilor privind erori ale grilei de corectare și/sau întrebări/subiecte aplicate din afara tematicii şi bibliografiei de concurs ori greşit formulate/care se repetă, comisiile de soluționare a contestațiilor pot solicita punctul de vedere al unor specialiști.

            În cazul în care comisia de soluționare a contestațiilor constată temeinicia sesizărilor, admite contestația.

            În urma analizării contestațiilor, comisia de soluționare a contestațiilor emite o hotărâre consemnată într-un proces-verbal, referitoare la aspectele constatate. O copie a procesului-verbal se transmite comisiei de concurs.

            Rezultatele obținute după soluționarea contestațiilor, precum și lista provizorie cu rezultatele la proba de evaluare a cunoștințelor și ierarhizarea candidaților după soluționarea contestațiilor se postează pe site-ul unității de învățământ.

            Lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs este adusă la cunoștința candidaților prin postarea pe site-ul oficial al unităților de învățământ pentru care au optat candidații.

            Tematicile de concurs precum și modelele de documente pentru constituirea dosarului de candidat sunt postate pe site-ul celor două şcoli de agenţi de poliţie, respectiv www.scoalapolitie.ro; www.scoalapolcj.ro .

            Examinarea medicală se realizează potrivit prevederilor Ordinului m.a.i. nr. 105/2020 pentru candidații care se încadrează în numărul de locuri scoase la concursul de admitere, în ordinea descrescătoare a notelor finale, în perioada 15 decembrie - 20 ianuarie 2022.

            Unitățile de învățământ transmit unităților de recrutare candidații care urmează să susțină examinarea medicală.         Compartimentul cu sarcini de recrutare informează candidații cu privire la continuarea procedurilor de selecție și prezentarea la unitatea de recrutare în vederea înmânării adresei prevăzute la art. 4 alin. (2) din anexa nr. 1 la Ordinul m.a.i. nr. 105/2020, precum și a copiei adeverinței medicale eliberate de medicul de familie existente în dosarul de recrutare.

            Candidații pe locurile alocate minorității rome/altor minorități sunt planificați cu prioritate pentru efectuarea examinării medicale.

            Unitățile de învățământ postează pe site-ul oficial, la finalul fiecărei zile, situația candidaților care au finalizat examinarea medicală, succesiv, până la completarea numărului de locuri scoase la concursul de admitere.

            Rezultate finale:

            Sunt declarați admiși candidații care au fost declarați apt medical, în ordinea descrescătoare a notelor finale.

            Rezultatele finale ale admiterii se afișează la sediul unităților de învățământ și se postează pe site-ul oficial al acestora, până la data de 25 ianuarie 2022.

            Subiectele pentru proba de verificare a cunoştinţelor se formulează din tematica de concurs stabilită de Comisia de admitere a Inspectoratului General al Poliţiei Române - sesiunea 2022.

Candidaţii declaraţi admis au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea anului şcolar/universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de învăţământ la care au fost declaraţi admis. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare.

Nu vor fi înmatriculaţi sau vor fi îndepărtaţi din instituţia de învăţământ la care au fost declaraţi “ADMIS”, cei care, urmare verificărilor desfăşurate ulterior admiterii, se constată că au avut un comportament neconform cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate

Prezentarea de înscrisuri false se pedepseşte conform legii şi atrage după sine eliminarea din concurs a respectivului candidat. În cazul în care descoperirea falsului se face după încheierea admiterii, candidatul pierde locul obţinut prin fraudă.

Candidaţii declaraţi „admis” în instituţiile de învăţământ postliceale ale M.A.I. sunt obligaţi să încheie angajamente prin care după absolvire va îndeplini serviciul timp de minim 10 ani în unităţile unde va fi încadrat sau mutat ulterior în raport de nevoile Ministerului Afacerilor şi Interne.

            Recrutarea și selecția candidaților beneficiari ai Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi, respectiv ai Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat, ambele  cu modificările și completările ulterioare, se va realiza în conformitate cu prevederile actelor normative interne privind activitatea de management resurse umane în unitățile M.A.I., ale dispozițiilor D.G.M.R.U. – M.A.I. și ale dispoziției inspectorului general al Poliției Române.

Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bihor, https://bh.politiaromana.ro secțiunea Carieră – Admitere sesiune - 2022), precum şi avizierul unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la admitere se va realiza în aceste modalităţi.